cuk
ORGANISATIONSBERATUNG
SUPERVISION I MODERATION I COACHING
Zielgruppenorientierte, individuelle Angebote
Coaching
für Teams sowie Fachkräfte, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
&
Supervision – einzeln, im Team oder als Leitungssupervision
Beruflich wie privat bedeuten Zeiten starker Veränderungen oft Konfrontation
mit kritischen Ereignissen.
Coaching nimmt die Zielerreichung ins Visier und bietet sich bei gewünschten oder
anstehenden Veränderungen an.
Supervision dient als Unterstützung bei der Reflexion eigener Arbeitsprozesse zur Erhaltung und Verbesserung der Arbeitsfähigkeit.
Stichworte dabei sind: Rollenverständnis, Beziehungsmanagement, Konsensfindung und Prozessbegleitung.
Moderation
von Arbeitstreffen oder Austauschtreffen
&
Konfliktmoderation
zur Klärung bei Konflikten oder schwierigen Arbeitsbeziehungen
Bei Arbeits- oder Austauschtreffen wie auch bei der Bearbeitung von Konflikten oder in schwierigen Arbeitsbeziehungen unterstützt die externe Moderation eine zügige Problemlösung und Klärung inhaltlicher Arbeit.
Sie berücksichtigt persönliche Anteile und erleichtert dadurch die Beziehungsarbeit. Rollen können schneller geklärt werden; der Blick nach vorne wird weiter, Perspektiven eröffnen sich, Planungssicherheit wird erhöht.
Vertrauen in die Person wie in die Sache wird gestärkt.
Workshops – individuell konzipiert und angepasst
bieten sie die Möglichkeit, relevante Antworten und eine sichere Position neuen Situationen
gegenüber zu finden.
Mit internen Workshops lassen sich synergetische Effekte in Zusammenarbeit und Kommunikation fördern und hemmende Effekte frühzeitig identifizieren und auflösen.
Organisationsanalyse
Planung, Vorbereitung und Durchführung einer Untersuchung
von Organisationsabläufen und -strukturen
Die Organisationsanalyse beschreibt, erklärt und prognostiziert Prozesse und Strukturen in einem Unternehmen oder in Teilbereichen eines Unternehmens.
Kommunikation- und Interaktionsprozesse werden dabei auf verschiedenen Ebenen untersucht.
Das Ergebnis der Analyse trägt dazu bei, Optimierungspotenziale zu identifizieren oder Schwachstellen aufzudecken. Daraufhin werden die geeigneten Interventionen ermittelt und durchgeführt.
Kontakt
cuk-Organisationsberatung
Caroline Utermann-Kessler
Erzbischof-Roos-Straße 7
56341 Kamp-Bornhofen